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雏鹰计划|历史文化旅游学院2022届毕业生开展模拟面试专项考核
2021-06-01 10:16 历史文化旅游学院  审核人:

为贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神,落实各级党委工作部署,解决学生“急难求盼”的问题,为学生解难题办实事,进一步做好“六保”“六稳”工作,引导2022届准毕业生了解就业形势与政策,提升就业技能与素质,解决学生求职升学中的困惑,历史文化旅游学院针对2022届毕业生启动“雏鹰计划”,帮助学生提前明确方向,把脉职场,为个人发展继续力量。


为了帮助2022届准毕业生提高就业技能,掌握面试技巧,更好地适应即将到来的就业季,近日,历史文化旅游学院依托就业指导课针对2022届毕业生开展模拟面试专项考核。学院党委书记赵恩忠老师、副书记周丽波老师高度重视本次活动,亲自参与到授课和策划中,提出指导性意见和要求。面试内容分为结构化面试和无领导小组讨论两部分,面试官由2021届求职应聘经验丰富的毕业生陈亚奇、付磊、包阔、王竸、成美玲、杨静、黄明玉、魏子尧等8位学生组成。


模拟面试通过现场抽签的方式确定无领导小组讨论题目和结构化面试题目。无领导小组讨论中,每10名左右学生一组,各自读题进行自我陈述观点,限时一分钟。随后小组内进行讨论,形成统一意见并选出一名学生代表小组进行总结。比赛过程中,面试官全程关注每个选手的表现。结构化面试中,一名考生与多名考官直接互动,考官任选考题,考生可在思考之后进行作答,注重考察考生的语言表达、职业倾向、逻辑思维、处突能力、协调能力等职场素质,真实还原企业招聘面试现场,力图让同学们身临其境。


本次模拟面试既是对就业指导成果的一次考核和成果的检验,又是一次学生风采展示,为2022届毕业生提供了实践平台,帮助2022届毕业生切实地了解职场面试的基本流程与形式。学院希望通过实战模拟和场景体验引导准毕业生合理进行职业规划、提高就业应聘技巧,学院也会进一步加大就业指导力度、创新就业指导方式、提高学生就业竞争力(历史文化旅游学院供稿)



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